" Programación Dinámica" - Caso

Caso: 

Variación del personal

Una empresa desea personal eventual para los próximos 

tres meses ¿Cuántos debe contratar o despedir cada mes?

Una empresa desea contratar para los próximos mese 6, 7 y 5 ingenieros el costo por contrato es de $30 y el de despido es de $ 50, el salario es de $ 600/mes. Si en un mes se tiene personal en exceso se tiene un costo  de $ 60. Si al inicio no tienen ingenieros ¿Cómo ha de ser la política de personal?

Solución:

     Etapas = Meses 1, 2 y 3

     Estados = Disponible

    Alternativas = Lo que nos piden.

Tenemos en cuenta los costos por despido, salario y exceso.

Tenemos en cuenta los costos por contrato, salario y además 

agregamos la recursiva (f3 (S3) = 3550)

Tenemos en cuenta los costos por contrato, salario, exceso y además 

agregamos la recursiva (f2 (S2) = 7580)

Resultado:

Se detalla a continuación el personal que la empresa contratara y despedirá cada mes (Movimiento durante 3 meses.) 

* OTRO EJEMPLO:

Teniendo en cuenta:

* Una empresa desea contratar para los próximos mese 6, 7 y 5 ingenieros.

* El costo por contrato es de $30 y el de despido es de $ 50, el salario es de $ 600/mes.

* Si en un mes se tiene personal en exceso se tiene un costo  de $ 60.

* Si al inicio no tienen ingenieros ¿Cómo ha de ser la política de personal?

Solución:

Tenemos en cuenta los costos por contrato, salario 

y despido.

Tenemos en cuenta los costos por despido, salario, exceso 

y recursiva (F3(s3))

Tenemos en cuenta los costos por contrato, salario, exceso y además 

agregamos la recursiva (f2 (S2) )

Resultado:

Se detalla a continuación como será la política del personal (Movimiento durante 3 meses.)